Früher legte man mit der Berufsausbildung oder einem Studium den Weg für den beruflichen Werdegang fest, meist bis ans Ende des Lebens. Den einmal festgelegten Beruf für das Leben gibt es kaum mehr. Die damit verbundenen Karrierepfade bedeuten heute nicht nur konstanten Aufstieg auf der Karriereleiter.
Schon heute liegt die durchschnittliche Beschäftigungsdauer pro Arbeitgeber nur noch bei 3 bis 4 Jahren. Oft wechselt auch das Tätigkeitsfeld. der Vorgesetzte, Kündigungen, Umstrukturierungen stehen an, Unzufriedenheit im Job und sogar fast aussichtslose Berufsaussichten für Menschen im Alter 50+ machen eine Betrachtung der eigenen Situation nötig.
Karriere-Coaching und berufsbegleitende Beratung können Menschen auch in schwierigen beruflichen Situationen unterstützen.
Karriereplanung kurzzeitig oder langfristig
Die kurzzeitige Karriereberatung bereitet genau auf gezielte Situationen vor, etwa auf Vorstellungs- und Gehaltsgespräche. Es werden Verhaltensweisen trainiert.
Die langfristige Karriereberatung zielt darauf ab, den Standort zu bestimmen, Visionen zu entwickeln und verfestigte Bewertungs- und Verhaltensmuster aufzubrechen.
Methodenkompetenz - Coaching, Unternehmensberatung und Training
Mit den Methoden des klassischen Coaching, der Unternehmensberatung und Training, werden mit Fragen und Antworten die aktuelle Situation analysiert und ein neues Ziel definiert. Auf dem Weg zu Ihrem neuen Ziel begleite ich Sie gerne.
Beispiele aus dem Karriere-Coaching Alltag:
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Sie haben schon lange keine Bewerbung mehr erstellt und wissen nicht, wie Sie sich am besten präsentieren.•Sie haben endlich ein Vorstellungsgespräch und wollen sich optimal darauf vorbereiten.•Sie werden aus dem Team heraus befördert. Sie fühlen sich unsicher im Umgang mit Ihren Kollegen in der neuen Rolle des Vorgesetzten.•
Sie sind weiblich und beruflich erfolgreich. Trotz fachlicher Qualifikation können sie sich bei Ihren männlichen Kollegen nicht behaupten.•
Sie fühlen sich müde, ausgelaugt und gestresst. Gibt es einen Weg aus diesem Zustand und zu mehr Work-Life-Balance?•
Zögern Sie nicht lange, sondern nehmen Sie ihre Karriereplanung ernst und packen Sie das Investment in Ihre Zukunft heute noch an.